招聘公告
因發(fā)展需要，公司現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位
1、法律合規(guī)部總經(jīng)理（1名）
（一）崗位職責(zé)
統(tǒng)籌負(fù)責(zé)法律合規(guī)部各項(xiàng)工作，包括但不限于：
1、組織制定和執(zhí)行合規(guī)管理制度，建立合規(guī)管理機(jī)制；
2、組織建立公司制度管理體系，對新規(guī)章制度開展合規(guī)審查，組織開展制度后評價(jià)；
3、組織處理風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處理過程中涉及法律訴訟部分相關(guān)工作；
4、組織開展公司反洗錢管理工作，落實(shí)反洗錢各項(xiàng)監(jiān)管要求；
5、組織建立公司案件防控工作制度，開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查等工作，落實(shí)監(jiān)管部門案防要求；
6、組織開展新產(chǎn)品、關(guān)聯(lián)交易報(bào)備前合規(guī)審核及監(jiān)管溝通工作，跟蹤和評估與合規(guī)有關(guān)的監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)法律審查、法律咨詢等法律工作；
8、協(xié)助處理監(jiān)事會(huì)日常工作；
9、公司安排的其他工作。
（二）崗位要求
1、全日制本科或以上學(xué)歷（具有國外、境外大學(xué)本科或以上學(xué)歷的，須經(jīng)中國教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；
2、專業(yè)要求：法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有5年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年及以上合規(guī)法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、公檢法等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有公檢法等政府單位、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、律師事務(wù)所等單位3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、知識(shí)技能：持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先，熟悉國家金融法律、法規(guī)和政策；熟悉金融業(yè)法律合規(guī)管理流程及訴訟保全流程，熟悉信托、投融資專業(yè)知識(shí)；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力；
6、具備良好的政治意識(shí)、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)及綜合素質(zhì)；具有良好的金融從業(yè)記錄，符合公司履職回避相關(guān)規(guī)定。
2、財(cái)富銷售崗-證券債券銷售方向（人數(shù)若干）
（一）崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)營銷：按照公司及本部門分解的目標(biāo)任務(wù)，積極開展?fàn)I銷工作，主動(dòng)、客觀、合規(guī)的向客戶推介我司金融產(chǎn)品及服務(wù)，并提供專業(yè)的資產(chǎn)配置方案；
2、客戶維護(hù)：積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求為客戶提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù)。
（二）崗位要求
1、全日制本科或以上學(xué)歷（具有國外、境外大學(xué)本科或以上學(xué)歷的，須經(jīng)中國教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有資本市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)，對資本市場有較為全面的了解，有一定的市場分析能力優(yōu)先考慮；
3、具備證券從業(yè)資格或通過證券業(yè)水平測試優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)質(zhì)、豐富的高端客戶資源和金融行業(yè)人脈者優(yōu)先考慮 ；
5、具有良好的個(gè)人形象，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和競爭意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力、抗壓能力；
6、具備良好的政治意識(shí)、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)及綜合素質(zhì)；具有良好的金融從業(yè)記錄，符合公司履職回避相關(guān)規(guī)定；
7、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證書、CFA（特許金融分析師）、CFP（注冊理財(cái)規(guī)劃師）、理財(cái)規(guī)劃師、AFP（金融理財(cái)師）等金融專業(yè)認(rèn)證資格者優(yōu)先考慮。
二、招聘程序
報(bào)名→資格初審→面試（初試、筆試、復(fù)試）→人選考察→體檢→公示→聘用
1、報(bào)名要求：應(yīng)聘人須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名材料。對提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請將《東莞信托有限公司應(yīng)聘人員履歷表》（見附件）發(fā)至招聘郵箱hr_recruit@dgxt.com。郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。
3、資格初審
由公司根據(jù)招聘條件及要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。結(jié)合崗位需求，確定進(jìn)入面試人員名單并通知面試人員。
4、面試
公司統(tǒng)一組織安排面試，法律類崗位面試分為初試、筆試和復(fù)試；財(cái)富類崗位面試分為初試和復(fù)試。
5、人選考察
對面試通過者按照招聘程序進(jìn)行相關(guān)人選考察工作，需提供有效的無犯罪記錄證明。
6、體檢
擬聘用人員到“三甲”醫(yī)院體檢，并提供“三甲”醫(yī)院體檢報(bào)告。
7、公示
對人選考察合格的擬聘用人員，在東莞信托官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
8、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：0769-26261633，聯(lián)系人：人力資源部梁小姐。
