信托文化 | 信托公司應(yīng)具備怎樣的治理結(jié)構(gòu)？
黨的十九大報(bào)告指出：“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！蔽幕峭苿?dòng)一個(gè)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的動(dòng)力之源，文化約束著一個(gè)行業(yè)各個(gè)參與主體的行為規(guī)范。由此可見，“信托文化”是信托公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的源動(dòng)力，而信托文化的核心在于“受托人責(zé)任”。
信托行業(yè)因其私募特性，并不為大眾所熟悉。為了讓投資者了解更多信托知識，東莞信托從中國信托業(yè)協(xié)會和中國銀行保險(xiǎn)報(bào)聯(lián)合編制的《信托知識百問百答》中，精選出知識點(diǎn)，形成不同主題內(nèi)容合集，旨在普及金融智慧，踐行投資者教育責(zé)任。
本期為信托知識精選第四十四期，主要為大家普及信托公司如何完善治理結(jié)構(gòu)及規(guī)范收取信托報(bào)酬。
本期關(guān)鍵詞：治理結(jié)構(gòu)、信托報(bào)酬
信托公司的治理結(jié)構(gòu)是什么樣的？
答：根據(jù)《信托公司管理辦法》第四十三條規(guī)定，信托公司應(yīng)建立“三會一層”為主體的治理體系，“三會”是指股東（大）會、董事會和監(jiān)事會，“一層”主要是指高級管理層。信托公司應(yīng)構(gòu)建完善的公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全董監(jiān)高管理機(jī)制。信托公司完善的治理結(jié)構(gòu)有利于信托公司實(shí)施穩(wěn)健、良好的經(jīng)營，提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力和創(chuàng)新能力，有利于保證信托產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)可控。
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在經(jīng)營過程中，信托公司如何收取信托報(bào)酬？
答：《信托公司管理辦法》第三十六條、第三十七條對信托報(bào)酬收取方式作出明確規(guī)定：信托公司經(jīng)營信托業(yè)務(wù)，應(yīng)依照信托文件約定以手續(xù)費(fèi)或者傭金的方式收取報(bào)酬，信托公司收取報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)向受益人公開，并向受益人說明收費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)酬包括固定報(bào)酬和業(yè)績報(bào)酬兩種。信托公司為受益人利益履行誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)義務(wù)并收取相應(yīng)的信托報(bào)酬，受益人自擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)并獲得收益。此外，若信托公司違反信托目的處分信托財(cái)產(chǎn)，或者因違背管理職責(zé)、處理信托事務(wù)不當(dāng)致使信托財(cái)產(chǎn)受到損失的，在恢復(fù)信托財(cái)產(chǎn)的原狀或者予以賠償前，信托公司不得請求給付報(bào)酬。
來源：根據(jù)中國信托業(yè)協(xié)會和中國銀行保險(xiǎn)報(bào)聯(lián)合編制的《信托知識百問百答》整理
